内江职业技术学院“科研工作先进部门”评选方案-内江职业技术学院科研与发展规划处

内职院〔2014〕95号

各系(部)、处室、馆所：

为充分调动全院教职工开展科研工作的积极性，使科研更好地为学院教育改革发展和建设服务，更好的推动学院省级示范性高职重点培育院校建设，学院决定开展科研工作先进部门评选。评选方案如下：

一、评选范围

各系（部）

二、评选条件

1、系（部）领导重视科研工作。将科研作为系（部）工作的重要组成部分，纳入系（部）的发展规划和工作计划，定期研究系（部）科研工作。系（部）领导班子能带头开展科研工作，本学年度内至少承担一项科研任务（范围见附件一）。

2、科研工作成效明显、气氛浓厚。本学年度系（部）70%以上教职工参与院级以上课题研究、专著及教材编写出版、或积极撰写论文并在公开刊物（含学院学报）上发表；推广科研成果取得一定成效，在区域范围内起到一定作用。

三、评选时间

每学年评选一次，成果截止时间为上年度年末,评选时间为当年度六月,每次评选先进集体不超过两个,可空缺。

四、申报办法

1、各系（部）根据评选表彰条件自行申报，依据附件1：《内江职业技术学院科研工作考核计分办法》如实填好量化统计表（附件2），加分项所有材料原件由系（部）负责人审核、签署意见后，复印件连同附件2在规定时间前报送到教育研究所。逾期未报送统计表的，视为自行放弃申报。

2、教育研究所收齐所有材料后，按照审核后的部门总分除以当年度系部总人数计算平均分，平均分最高的部门作为奖励候选集体上报学院行政会研究，最终表彰结果以学院相关文件为准。

科研评选方案及附件也可到教育研究所网页下载。

五、表彰奖励

经学院审定的“科研工作先进部门”，由学院按照《内江职业技术学院教职工绩效工资分配暂行办法》（内职院【2012】112号）相关标准予以表彰。

内江职业技术学院

2014年6月30日

内江职业技术学院办公室 2014年6月30日印

(共印10份)

附件1：

内江职业技术学院科研工作考核计分办法

考核计分坚持量评与质评兼顾原则。对报送考核的科研成果根据数量和质量的不同情况，给予相应的计分。

一、 著作类科研成果计分标准

1．个人独著的本专业学术专著每部加8分；公开出版的教材，第一主编每部加5分，第一副主编每部加2分。

二、论文类科研成果计分标准

1．核心期刊（A、B、C、D）第一作者每篇加10分、8分、5分、3分，A级以上及三大索引期刊收录第一作者每篇加12分。

2．公开期刊第一作者每篇加1分，学院学报、国际国内会议论文集第一作者每篇加0.5分。

三、主持、参加各级各类科研课题记分标准

1、国家级课题包括：国家哲学社会科学基金课题、自然科学基金课题及其他专业技术类课题。立项年度主持人加8分，建设周期内每年加3分。

2、省部级课题（省、自治区、直辖市、国家部委课题）：立项年度主持人加6分，建设周期内每年加2分。

3、市厅级课题：立项年度主持人加4分，建设周期内每年加1分。

4、院级课题：立项年度主持人加2分，建设周期内每年加0.5分。

四、 科研成果计分标准

1．获国家级一等奖的科研成果加8分，二等奖加4分，三等奖加2分。

2．获省部级一等奖的科研成果加4分，二等奖加2分，三等奖加1分。

3. 获市厅级一等奖的科研成果加2分，二等奖加1分，三等奖加0.5分。

附件2：

科研工作先进集体量化统计表

（2013年1月1日—2013年12月31日）

部门负责人审核签字(盖章)：

2014年6月